François-Michel Lambert, Député écologiste des Bouches du Rhône #circo1310


François-Michel Lambert s'engage avec Veronique Massonneau (députée écologiste de la Vienne) contre les discriminations faites aux personnes diabétiques



Aujourd’hui, le diabète est la première maladie chronique en France, avec près de 4 millions de personnes diabétiques. Cette maladie nécessite une maitrise quotidienne de l’équilibre glycémique. Les personnes diabétiques doivent adapter leur quotidien en se pliant à un certain nombre de restrictions, adaptations et compensations pour vivre et travailler comme n’importe qui, mais aussi pour éviter toutes complications.
 
Ces dernières années ont été marquées par des progrès technologiques majeurs pour les patients. Les dispositifs d’auto-surveillance glycémique - couplés à des modalités de traitement adaptées à chacun et au développement de l’éducation thérapeutique - permettent aujourd’hui de réaliser des auto-contrôles et ainsi avoir les mêmes opportunités professionnelles que tout le monde.
Pourtant, dans les faits l’accès à l’emploi ou l’évolution de leur vie professionnelle ne ressemble en rien à celle de tout le monde, de nombreuses personnes diabétiques sont victimes de discriminations et se voit refuser des postes à cause de leur maladie.
 
Les témoignages sont nombreux et très révélateurs de ces discriminations. C’est notamment le cas d’Alizée Agier, jeune fille de vingt-deux ans, championne du monde de karaté, récemment empêchée d’intégrer la police nationale malgré sa réussite à l’ensemble des examens pour la simple raison d’être atteinte de diabète. Atteindre un tel niveau dans le sport nécessite des entraînements intensifs quotidiens, cela laisse supposer que la maladie n’a donc aucune incidence sur ses aptitudes physiques, et pourtant ...

Le cas d’Alizée n’est pas isolé et les discriminations sur le lieu de travail se traduisent également en chiffres :
-16% des personnes interrogées estiment ainsi avoir été victimes d’une discrimination liée à leur diabète dans leur vie professionnelle, pour l’accès à l’emploi, ou lors d’un recrutement.
-23% estiment avoir été victimes d’une discrimination dans leur vie professionnelle à la découverte de leur diabète.
-Et 33% ont décidé de cacher leur diabète au travail par crainte d’être mis à l’écart ou de rencontrer des difficultés.
 
Cette marginalisation est due à une réglementation obsolète, qui ignore les évolutions des conditions de travail et les avancées médicales qui ont permis depuis lors aux diabétiques de mieux maîtriser les effets de la maladie. Pour exemple, un arrêté du 23 février 1957 encadrant le travail des ingénieurs des mines exclut les candidats ayant un diabète.
Il est urgent de faire évoluer ces textes réglementaires et législatifs dépassés, afin de lever leurs restrictions inadaptées et à l’origine de discriminations injustifiables.
La Fédération Française des Diabétiques et l’association Aide aux Jeunes Diabétiques (AJD) sont mobilisés sur ce sujet depuis de nombreuses années. Ils ont réalisé une campagne de lutte contre ces règlementations discriminantes d’accès à la formation et au travail pour les personnes qui ont un diabète. En quelques jours seulement, plus de 36 000 personnes ont répondu à l’appel des associations sur le site jefaisunvoeu.fr. La forte mobilisation suscitée par cette campagne est le signe de son évidente actualité.

Le 24 janvier dernier, interrogée par Madame Véronique Massonneau, députée écologiste de la Vienne, Madame Marisol Tourraine, Ministre des Affaires sociales de la Santé, a partagé ce constat en reconnaissant que « les textes d'aptitudes ne correspondent pas à la réalité médicale et la réalité des soins » et en indiquant : “ Le gouvernement est favorable à ce que ces textes évoluent et que soient revues complètement les conditions d'aptitudes pour un certain nombre de métiers au regard des personnes diabétiques et, le cas échéant, de personnes malades d'autres pathologies ”.

Cet engagement est un premier pas pour la lutte contre ces discriminations mais il est désormais nécessaire de mettre en place rapidement les dispositions suivantes :
Actualiser la réglementation discriminante, notamment pour la police, le corps des ingénieurs et le personnel navigant commercial.

Passer d’un cadre restrictif a priori à un cadre ouvrant l’accès à toutes les professions, sur la base d’une évaluation individuelle, notamment pour les personnes ayant un diabète insulino-indépendant Créer un groupe interministériel qui réévalue au moins une fois par an, en tenant compte des évolutions technologies et médicamenteuses, les textes réglementant l'accès des personnes diabétiques à certaines professions.

"Avec Véronique Massonneau, nous avons toujours travaillé à faire évoluer les mentalités et surtout les blocages législatifs et administratifs qui font que notre pays est en retard par rapport à l'évolution de la société. Ainsi en janvier 2015 Véronique Massonneau était venue dans la 10eme circonscription, découvrir la Maison à Gardanne et participer à un débat sur la fin de vie à Meyreuil, sujet dont elle est reconnue au niveau national. Je lui fait confiance, je la soutiens dans ce nouveau combat pour le droit des diabétiques. Pour une société qui avance" déclare François-Michel Lambert.

Jeudi 16 Février 2017



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François-Michel Lambert

Député des Bouches du Rhône (Allauch, Auriol, Belcodène, Bouc-Bel-Air, Cadolive, Gardanne, Gréasque, La Bouilladisse, La Destrousse, Meyreuil, Mimet, Peypin, Plan-de-Cuques, Roquevaire, Saint-Savournin, Simiane-Collongue)

Ancien Vice-président de la commission Développement Durable et Aménagement du Territoire de l'Assemblée nationale

"Le député du Jour" sur LCP



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